金属行业zamoranos工人是最感知补偿在西班牙工作的每一个加班时间段他们这样做,更多的150%,比按正常每小时赚。

雇主Confemetal编制的“2018年金属行业集体谈判”报告清楚地表明,大多数协议都计算和确定了加班费,尽管不是全部。

大多数人在工资表中确定额外工作时间的价格或平均附加费用,对于周日和节假日的工作人员来说通常会增加。

其中省固定的收费的增加范围来自Guipúzcoa,哈恩或萨拉戈萨的普通小时高达莫拉,托莱多125%或阿利坎特和巴达霍斯的100%的175%的值的40%。

在某些情况下,额外时间与普通时间具有相同的价值,如莱里达的情况,如果年度工作日(1,769小时)不超过57小时,也不会被视为特殊情况。

其他协议,如拉斯帕尔马斯,将额外时间的补偿留给每个公司和工会,尽管指导方针不能低于普通小时价值的30%。

在其他情况下,根据何时进行更大的补偿,如在Jaén,周一至周五的每增加一小时建议休息84分钟,周末则为90分钟。 。

而工人法规规定可以定义支付加班费的形式,通过其经济肥料或抵消他们休息的完成选项后,享受4个月,相当多的欢迎省级协议。

根据劳动力调查(EPA)的数据,2018年制造业工人每周额外增加1,103小时,其中760小时已支付,343小时未支付。

从这个意义上说,CCOO关于“无薪延长工作时间”的报告表明,去年制造业节省了17.72亿欧元的无薪加班费。