导读 【劳动法罚款扣工资规定】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位在特定情况下可对员工进行罚款或扣工资，但需遵循法定程序

【劳动法罚款扣工资规定】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位在特定情况下可对员工进行罚款或扣工资，但需遵循法定程序和条件。

情况 法律依据 扣工资限制
违反公司规章制度 《劳动法》第50条 不得超过月工资20%
因个人过失造成损失 《劳动合同法》第39条 需有明确证据，且金额合理
员工旷工 《劳动法》第51条 无工资，不属罚款范畴

注：企业不得随意克扣工资，罚款需有制度依据，并提前告知员工。劳动者如遇不合理扣薪，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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