导读 【什么是绩效管理】绩效管理是组织为实现战略目标，通过设定目标、持续沟通、评估员工表现并提供反馈的过程。它不仅是对员工工作成果的评价

【什么是绩效管理】绩效管理是组织为实现战略目标，通过设定目标、持续沟通、评估员工表现并提供反馈的过程。它不仅是对员工工作成果的评价，更是提升效率与促进发展的工具。

项目 内容说明
定义 一种系统化管理员工工作表现的方法
目标 实现组织战略，提升员工能力
流程 设定目标→过程沟通→绩效评估→反馈
工具 KPI、360度评估、OKR等
作用 激励员工、优化资源配置、促进成长

绩效管理强调动态调整和双向沟通，有助于构建高效、公平的工作环境。

以上就是【什么是绩效管理】相关内容，希望对您有所帮助。