双因素理论的主要观点是啥

【双因素理论的主要观点是啥】双因素理论由赫茨伯格提出，主要探讨影响员工工作满意度的两类因素。该理论认为，影响员工工作态度的因素分为两类：保健因素和激励因素。

保健因素涉及工作环境和条件，如工资、工作安全等，若缺失会导致不满；激励因素则与工作内容和个人成长相关，如成就感、认可等，能激发积极性。只有提升激励因素，才能真正提高员工满意度和绩效。

表格展示：

以上就是【双因素理论的主要观点是啥】相关内容，希望对您有所帮助。